[2026년도 구미상공회의소 인사노무 실무교육]

사례중심으로 살펴보는 인사노무 실무 교육

교 육 목 적	2026년 개정된 노동관계법령에 따른 노무관리 실무를 이해한다. 근로계약서의 필수적 기재사항의 실무관리를 이해하고 적용한다.
일 시	2026. 5. 29(금) 09:30~17:30(7시간)
강 사	김민희 노무사 (현) 노무법인 천지 / 파트너 노무사 (현) 서울시 강남구 상공회의소 노무상담 위원 (현) 경기도 장기요양요원지원센터 상담지원 노무사
교 육 대 상	- 인사, 노무, 총무, 관리, 기획 담당자 및 부서장 또는 실무자
교 육 일 정
일시 또는 주제	주 요 내 용
2026 개정 노동법	2026년 최저임금(2026.1.1. 시행 10,320원), 4대보험 요율 고용보험법 육아기 10시 출근제 도입 사업장 지원(20261.1) 임금 압류 금지 최저 생계비 250만원 변경(2026.2.1.시행) 산업안전보건법 위험성평가 미실시 또는 필수절차 누락 시 과태료 부과(상시근로자수에 따라 27.1.1. 또는 28.1.1시행) 단기육아휴직 1주 또는 2주단위 가능(2026.8.20.시행) 남녀고평법 개정(배우자 유사산휴가 등, 2026.9.18.시행) 고용노동부 포괄임금제 오남용 지침해설, 노동절 공휴일화 노무관리
채용절차 및 근로계약서	채용절차법의 사례별 주요 내용 근로계약서 필수적 기재사항에 따른 작성방법(예시)
임금 및 근로시간 관리	통상/평균임금 판단, 전원합의체 판결에 따른 통상임금 산정방법 퇴직급여 산정방법, 휴직자 명절휴가비 지급 사례, 모성보호제도 사용에 따른 임금지급 방법, 재직자 임금체불시 지연이자 법정근로시간 및 소정근로시간, 연장근로 개념 법정 휴게시간 및 주요쟁점에 따른 사례 및 예시
휴일·휴가·연차 근로시간	- 휴일 및 휴가(기타휴가)의 구분과 운영방법 관공서 공휴일에의 임금 지급 방법 휴일의 사전대체제도 휴일대체와 보사휴가제도 비교 연차유급휴가 핵심내용
퇴직관리	- 의원사직, 합의퇴직, 당연퇴직 갱신기대권 징계해고, 실업급여 수급자격